¿Cómo se solicita la Ley Beckham en España?
El Régimen Especial para Trabajadores Desplazados proporciona un marco normativo para que los profesionales internacionales que cumplan los requisitos tributen bajo las normas del Impuesto sobre la Renta de no Residentes durante un máximo de seis ejercicios fiscales consecutivos. A las personas aprobadas se les aplica un tipo fijo del 24% sobre los ingresos generados en España hasta un límite de 600.000 euros, y los ingresos que superan ese umbral tributan al tipo fijo del 47%. Los rendimientos del capital de fuente extranjera (dividendos internacionales, alquileres en el exterior, ganancias patrimoniales) quedan fuera de la tributación española y el contribuyente está exento de presentar el Modelo 720.
Sin embargo, el plazo de solicitud es estrictamente limitado a seis meses desde el alta en la Seguridad Social o desde el inicio oficial de la relación laboral, y la documentación requerida (Modelo 149) exige un cumplimiento normativo exacto. Incumplir los plazos legales, omitir documentación justificativa o presentar el Modelo 149 con errores resulta en la denegación inmediata de la solicitud por parte de la Agencia Tributaria.
Retos habituales con la Ley Beckham que resolvemos
- Plazo de seis meses incumplido porque Recursos Humanos registró el alta tarde
- Contratos de trabajo que no cumplen los criterios de alta cualificación o ENISA
- Solicitantes clasificados como autónomos en lugar de empleados contratados
- Cónyuge e hijos quedan fuera del régimen por presentaciones no sincronizadas
- Modelo 151 sustituido por el Modelo 100 estándar, provocando pérdida del régimen
- Declaraciones de bienes en el extranjero presentadas sin ser obligatorias
¿Por qué es complejo el proceso de solicitud de la Ley Beckham?
El sistema fiscal progresivo estándar en España aplica tipos marginales de hasta el 47% o el 50% sobre los ingresos brutos. Aunque el gobierno ofrece la Ley Beckham para atraer talento internacional, los requisitos administrativos son estrictos y están fuertemente secuenciados. La solicitud requiere un calendario sincronizado con el alta en la Seguridad Social, la fecha oficial de llegada y la estructura del contrato de trabajo. Un solo error procedimental cancela la elegibilidad para todo el horizonte de seis años.
Las actualizaciones legislativas recientes, incluida la Ley de Fomento del Ecosistema de las Empresas Emergentes (Ley de Startups), ampliaron los criterios de elegibilidad a los nómadas digitales con el Visado correspondiente y a los cónyuges e hijos del solicitante principal. Esos cambios abrieron el régimen a los teletrabajadores empleados por empresas extranjeras, pero también introdujeron nuevas comprobaciones documentales que Hacienda aplica con cero tolerancia.
¿Por qué utilizar a Tytle para gestionar su solicitud de la Ley Beckham?
La ejecución del cumplimiento fiscal transfronterizo requiere experiencia técnica especializada. Las gestorías tradicionales a menudo se centran exclusivamente en la legislación nacional y pueden carecer del marco técnico necesario para procesar solicitudes bajo las disposiciones actualizadas de la Ley de Startups para profesionales internacionales. Tytle proporciona una plataforma digital segura y asíncrona en la que puede subir su contrato de trabajo, NIE y documentación de identidad. Nuestros profesionales fiscales certificados en España auditan su calendario para asegurar el cumplimiento del estricto plazo legal de seis meses. Nuestro modelo de precios fijos por proyecto proporciona una estructura de costes transparente, y el mismo equipo gestiona después el Modelo 151 anual.
¿Cuáles son los beneficios fiscales de la Ley Beckham?
El régimen produce tres ventajas financieras estructurales para los profesionales que cumplen los requisitos.
Tipo fijo del 24% sobre los rendimientos del trabajo
En lugar de aplicar la escala progresiva del IRPF, se aplica un tipo fijo del 24% sobre los ingresos de fuente española hasta un límite de 600.000 euros y un 47% sobre el excedente. Para directivos y especialistas altamente cualificados que se trasladan a Madrid, Barcelona o Valencia, el diferencial acumulado durante seis años puede superar con facilidad los cientos de miles de euros frente a la residencia estándar.
Exención sobre rentas y patrimonio de fuente extranjera
Bajo el régimen Beckham, los dividendos extranjeros, los alquileres internacionales y las ganancias patrimoniales de fuente exterior quedan excluidos de la tributación española. Los participantes también se clasifican como no residentes a efectos del Impuesto sobre el Patrimonio, lo que elimina la exposición al Impuesto autonómico y al Impuesto de Solidaridad estatal sobre patrimonios superiores a 3 millones de euros.
Exención del Modelo 720
Al tributar como no residentes a efectos fiscales, los beneficiarios están exentos por ley de presentar el Modelo 720. Cuentas bancarias extranjeras, carteras de inversión internacionales e inmuebles situados fuera de España quedan fuera de la obligación informativa anual ante Hacienda durante toda la duración del régimen.
¿Quién es elegible para el Régimen Especial de Trabajadores Desplazados?
La norma general exige que el solicitante no haya sido residente fiscal en España durante los cinco años naturales anteriores. El traslado debe justificarse mediante un nuevo contrato de trabajo con una entidad española, un traslado intraempresarial desde una entidad extranjera o la cualificación como teletrabajador internacional con el Visado de Nómada Digital español. Los administradores de empresas también pueden ser elegibles si cumplen condiciones estatutarias y de participación específicas.
Vía de nómadas digitales
Los teletrabajadores empleados por empresas extranjeras pueden acogerse a través del Visado de Nómada Digital introducido por la Ley de Startups. Esta vía ha abierto el acceso a Beckham a un segmento profesional que antes quedaba por defecto en el régimen de autónomo estándar.
Extensión familiar
El cónyuge y los hijos menores de 25 años (o mayores con discapacidad legalmente reconocida) pueden acogerse al régimen del solicitante principal. La suma de los ingresos de la unidad familiar no puede superar los del solicitante principal. Presentamos las solicitudes familiares de forma simultánea para que ningún miembro tribute por la escala progresiva general.
¿Cómo funciona el cumplimiento anual bajo la Ley Beckham?
La obtención de la aprobación mediante el Modelo 149 establece la clasificación inicial. A partir de ese momento, los contribuyentes no presentan la declaración estándar del Modelo 100. Cada primavera, durante la Campaña de la Renta, los beneficiarios de Beckham presentan el Modelo 151, que liquida el impuesto fijo del 24% sobre los ingresos de fuente española y verifica las retenciones practicadas por el empleador. Presentar por error el Modelo 100 es una causa frecuente de pérdida silenciosa del régimen, porque Hacienda considera la declaración estándar como una salida implícita del régimen de no residentes.
¿Cómo impacta la Ley Beckham en la carga fiscal de las regiones con impuestos altos?
El impacto financiero de la Ley Beckham es especialmente significativo en determinadas comunidades autónomas. Jurisdicciones como Cataluña y la Comunidad Valenciana aplican algunos de los tipos marginales progresivos más altos de España, alcanzando el 50%, junto con la aplicación estricta del Impuesto sobre el Patrimonio. Aplicar el tipo fijo del 24% y las exenciones asociadas a la declaración de activos extranjeros en estas regiones proporciona una reducción fiscal estructural directa y una protección del capital a largo plazo durante los seis años del régimen.
Por qué elegir Tytle para su solicitud de la Ley Beckham
La Ley Beckham premia la exactitud del calendario y castiga los errores procedimentales. Las gestorías tradicionales suelen centrarse en la legislación estándar y no siempre siguen las modificaciones de la Ley de Startups que rigen ahora a nómadas digitales, administradores y reagrupación familiar. Tytle combina experiencia fiscal certificada en España con una plataforma asíncrona segura, de modo que se sube el contrato y la fecha de llegada desde cualquier lugar y se recibe una auditoría de elegibilidad definitiva en pocos días.
Nuestros precios fijos por proyecto cubren la presentación completa del Modelo 149: revisión documental, auditoría de plazos, presentación oficial y seguimiento ante Hacienda. Cuando llega la aprobación, el mismo equipo se encarga del ciclo anual del Modelo 151, de modo que el régimen se mantiene activo durante los seis años sin fracturas administrativas entre asesores.